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关于“奇斯克”检索到 共9种现货商品
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欧盟个人数据保护制度
¥105.0(8.2折)定价:¥128.0本书对欧盟《一般数据保护条例》（GDPR）的具体适用做了全面、系统的介绍和评述，包括GDPR的适用范围、个人数据的隐私权内涵、个人数据处理的主要原则和法律基础，数据主体的权利、数据控制者的义务和数据保护官的职责，以及诸如广告营销、刑事案件、雇佣关系、产品设计保护、数据跨境流动等特殊场景的个人数据保护问题。 对从事欧盟个人数据保护实务和研究的企业、律师和学者而言，本书及时地提供了欧洲数据保护机构多年来针对个人数据保护问题的众多判例法、指
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GOOGLE工作法
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0《Google工作法》是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。 工作高效的人为什么不爱用邮件？为什么明明很努力工作，却怎么也做不完，而且还不顺利？本书传授57个核心技巧，一次性把Google的高效秘密倾囊相授。 AI时代来临，与其担心工作是否被取代，不如改变低效的工作方式，找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓高效，并不是快速完成某项工作而已，而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心，就能很好地理解Google为什么能
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爱,金钱和孩子:育儿经济学
¥48.8(7.5折)定价:¥65.0父母都希望自己的孩子能够快乐成长、成才。然而如何实现？例如,越来越多的美国和中国父母变得很好不错和专制,而斯堪的纳维亚的父母往往更宽容。为什么?这本书调查了家庭的财务能力和不断增长的阶层不平等如何影响世界各地的父母养育他们的孩子。从中世纪到现在,从美国、英国、德国、意大利、西班牙、中国和日本和瑞典,马提亚试图探寻，金钱、知识和时间如何影响父母对孩子的教育，以及在不同的国家，什么才是好的教育。父母都希望自己的孩子能够快乐成长、成才。然而
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经济学展望
¥18.2(7折)定价:¥26.0本书是1965-1977年间希克斯的经济学论文的汇编本。共收论文九篇，其中最重要的是序言和头三篇文章。在这几篇文章中，作者对自己近年来经济思想发展的主要内容作了高度浓缩的概述。其他几篇文章，或者是就个别理论问题作些探讨，或者涉及学说史上的某个人物，或者涉及作者早年与凯恩斯关系中的某些轶事，或者是对个别理论观点上的批评意见作出答复。本书可以说是第二次世界大战后特别是六、七十年代作者经济思想发展的一个缩影...
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高效OKR工作术
¥34.9(7折)定价:¥49.8本书是一本成功励志类的书, 专注于工作方法的改进, 以便极大地提升工作效率。OKR (目标与关键成果) 工作术是一流企业首选、重“质”又重“量”的目标管理法, 也是一套改革、猎才、沟通、创新的达标工具, 不仅能激发个人潜能、凝聚团队向心力, 也能屡创高绩效, 因此让时下各企业争相导入。许多公司以为只要导入OKR, 就能像Google高效成长, 但本质却对OKR一知半解, 导致执行后以失败收场。因此, 作者归纳出, 在执行OKR时最常见
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范式改变与未来世界
¥42.5(7.2折)定价:¥59.0"范式"是美国的科学哲学家托马斯.库恩在20世纪60年代提出的概念。范式从本质上讲是一种理论体系、理论框架，在该体系框架之内的理论、法则、定律都被人们普遍接受。范式改变指的就是曾经以为理所应当的认识、思想和价值观发生剧变。通俗地说，范式的改变，就是思维模式的转变。 为什么范式改变不可避免?新旧两代人的范式为什么会对立?面对每天瞬息万变的世界，我们会不会掉队?是什么产生了偏见?如何消除认知偏差? 作者采访了21位活跃在世界各地的投资
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如何管理10人以下小团队
¥32.3(7.7折)定价:¥42.0在美国《财富》杂志每年评选的*适宜工作的100家公司中，谷歌连续多年名列第*。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。 在连年获誉之前，谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”的两项调查分析项目，发现卓越的团队管理者大多具备8项特质，首推“当好教练”;发现高效率的团队通常具备5个秘诀，首推“团队成员具有安全感”。 根据上述两项统计调查结果，谷歌公司制定了人才培养教程。此教程全球通用，不因地制宜，不因岗位制宜，拉里·佩奇
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蒲公英童书馆:黑暗 (精装绘本)
¥34.6(8.7折)定价:¥39.8这个看似简单的故事，讲述了大部分成长中的孩子都会遇到的问题——怕黑。一个名叫拉兹罗的小男孩，在他所住的房子里，总有一些黑暗的角落，让他既害怕，又很好奇。他zui常去窥探的地方就是家里的地下室。他从不敢走下去。他时常想，如果他主动去拜访黑暗，那么也许黑暗就不会来找他了。结果有一天，小男孩屋子里的灯泡坏了，黑暗顿时弥散在整个房间。一个声音循循引导着小男孩，走进地下室——灯泡放在地下室里的一个抽屉里……这是一个帮助孩子克服恐惧、战胜黑暗的故
